Проблемы материальной ответственности в магазине: мой опыт работы как заведующей и права на больничный отпуск
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2423549
Ответы юристов (1)
Добрый день! В соответствии с главой 23 Гражданского кодекса Российской Федерации, материальная ответственность может возложена на лицо, которое имело в своем распоряжении материальные ценности на основании договора, заключенного с работодателем или другим лицом. Законодательство не предусматривает обязательной проведения ревизии в присутствии всех материально-ответственных лиц и заведующего магазином. Следовательно, результаты проведенной ревизии могут быть признаны действительными, даже если участвовали не все материально-ответственные лица. Однако, в случае возникновения спорных вопросов, заведующая магазином вправе обратиться в суд с требованием о признании результатов ревизии недействительными.
Для решения данного вопроса, Вам необходимы будут следующие документы:
Копия трудового договора заключенного между Вами и хозяином магазина.
Копия должностной инструкции, согласно которой Вы выполняете обязанности заведующей магазином.
Документы, подтверждающие Ваше нахождения на больничном, такие как больничный лист и справка от врача.
Копия документа, в котором прописаны правила проведения ревизии в Вашей компании.
Документы, подтверждающие статус продавцов, как материально-ответственных лиц.
Протокол о проведении ревизии, в котором должны быть указаны все найденные недостачи и их стоимость.
Стоит отметить, что Вы вправе не признавать результаты ревизии, если ее проводили без участия всех материально-ответственных лиц, указанных в правилах проведения ревизии, однако стоит обратиться к юристам компании для выработки оптимальной стратегии действий с учетом всех имеющихся обстоятельств.
Статья 861 Гражданского кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника", статьи 303, 420, 424 Трудового кодекса Российской Федерации "Права и обязанности работника", статья 48 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью". Также возможно применение статей Уголовного кодекса Российской Федерации в случае выявления нарушений при проведении ревизии.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы