Проблемы материальной ответственности в магазине: мой опыт работы как заведующей и права на больничный отпуск

"Каким образом я, находясь на больничном и не участвовав в ревизии, могу не признавать ее результаты, учитывая то, что я являюсь материально-ответственным лицом, а хозяин магазина провел ревизию без моего участия и предупреждения, а также без участия двух продавцов?"

| Эдуард, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Добрый день! В соответствии с главой 23 Гражданского кодекса Российской Федерации, материальная ответственность может возложена на лицо, которое имело в своем распоряжении материальные ценности на основании договора, заключенного с работодателем или другим лицом. Законодательство не предусматривает обязательной проведения ревизии в присутствии всех материально-ответственных лиц и заведующего магазином. Следовательно, результаты проведенной ревизии могут быть признаны действительными, даже если участвовали не все материально-ответственные лица. Однако, в случае возникновения спорных вопросов, заведующая магазином вправе обратиться в суд с требованием о признании результатов ревизии недействительными.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса, Вам необходимы будут следующие документы:

  1. Копия трудового договора заключенного между Вами и хозяином магазина.

  2. Копия должностной инструкции, согласно которой Вы выполняете обязанности заведующей магазином.

  3. Документы, подтверждающие Ваше нахождения на больничном, такие как больничный лист и справка от врача.

  4. Копия документа, в котором прописаны правила проведения ревизии в Вашей компании.

  5. Документы, подтверждающие статус продавцов, как материально-ответственных лиц.

  6. Протокол о проведении ревизии, в котором должны быть указаны все найденные недостачи и их стоимость.

Стоит отметить, что Вы вправе не признавать результаты ревизии, если ее проводили без участия всех материально-ответственных лиц, указанных в правилах проведения ревизии, однако стоит обратиться к юристам компании для выработки оптимальной стратегии действий с учетом всех имеющихся обстоятельств.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 861 Гражданского кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника", статьи 303, 420, 424 Трудового кодекса Российской Федерации "Права и обязанности работника", статья 48 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью". Также возможно применение статей Уголовного кодекса Российской Федерации в случае выявления нарушений при проведении ревизии.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы