Детский сад: капитальный ремонт, отпуск заведующей, объединение с другими садами, надежный выбор заведующей

Согласно законодательству Российской Федерации, организация детских образовательных учреждений, включая их объединение, проводится в соответствии с решением муниципальных органов управления образованием. При этом, персональные изменения, такие как замена заведующего, должны проводиться в соответствии с законодательством трудового права. Таким образом, в случае закрытия детского сада на капитальный ремонт и отсутствии заведующего по причине больничного, власти муниципалитета вправе принять решение об объединении данного детского сада с другим с учетом мнения родителей, а также провести назначение нового заведующего в соответствии с трудовым законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо получить следующую документацию: 1. Копию договора аренды или иного документа, подтверждающего право пользования помещением, где находился закрытый детский сад; 2. Копии приказов о закрытии детского сада на период капитального ремонта и о больничном заведующей; 3. Копии документов, подтверждающих право управления и открытия детских садов; 4. Копии уставов организации и перечня должностей работников, в том числе на должность заведующей.

Также, в данной ситуации стоит обратиться в органы местного самоуправления (администрацию района или города) для получения консультации и официального ответа на вопрос о возможности объединения с другим детским садом и назначении новой заведующей.

• Статья 55 Конституции РФ - "Каждый имеет право на образование"
• Статья 42.1 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - "Организация обучения в дошкольных образовательных учреждениях"
• Статья 44 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - "Реорганизация дошкольных образовательных учреждений"
• Статья 25.1 Трудового кодекса РФ - "Замещение временно отсутствующих работников"