Проблема переработки и выходных у администратора гостиничного комплекса на Камчатке

В вашей ситуации возможны следующие варианты решения проблемы. Во-первых, обратитесь к руководству гостиничного комплекса с просьбой решить вопрос с замещением ваших выходных. Вы можете предложить найти дополнительного сотрудника, который сможет взять на себя ваши обязанности в выходной день. Также вы можете обсудить вопрос о доплате за переработку, учитывая большое количество часов, которое вы работаете без обеденного перерыва. В случае отказа руководства или невозможности найти замену для вашей смены, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и поискать другие варианты работы, предлагающие более выгодные условия.

Для решения данной проблемы вам потребуются следующие документы: трудовой договор, в котором указаны условия работы и оплаты; записи о сменах и отработанном времени; возможно, письменные обращения к руководству по поводу замены смены и доплаты за переработку. Если вы обратитесь в трудовую инспекцию, то подготовьте все вышеперечисленные документы, а также любую другую корреспонденцию или записи, которые могут подтвердить вашу проблему.

Для решения данной проблемы применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: статья 91 (режим рабочего времени), статья 93 (сверхурочная работа), статья 327 (отпуск), статья 328 (разрешение на работу в выходные и нерабочие праздничные дни).