Реставрация ОКН: переработки без выходных и проблемы с выплатами зарплаты и отпусками. Решение через обзоры и трудовую инспекцию.

Как мне защитить свои права как работника, если у меня были неоплаченные переработки, минимальная зарплата и отказ директора общаться со мной, а также угрозы увольнения другим сотрудникам? Я оставил отзыв на флампе и обратился в трудовую инспекцию, но теперь сталкиваюсь с угрозами и советами от адвокатов. Что мне делать?

| Вячеслав, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Благодарим вас за обращение. Описанная вами ситуация является нарушением ваших трудовых прав и требует принятия мер для защиты ваших интересов. Рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию и предоставить им все имеющиеся доказательства (в том числе переписку, свидетельские показания, расходные ордера, если таковые имеются). Трудовая инспекция проведет проверку вашего дела и в случае выявления нарушений предпримет соответствующие меры в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Копия письменных заявлений, оставленных вами в интернете (например, на флампе), где описывается ситуация и нарушение ваших трудовых прав. 2. Копия переписки с работодателем, в которой просили выплатить премии и разъясняются обстоятельства невыплаты премий и переработок. 3. Возможно, также понадобятся свидетельские показания от коллег, которые были свидетелями нарушения ваших прав.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса можно ссылаться на следующие статьи закона: 1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Невыполнение работодателем условий трудового договора или коллективного договора. 2. Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации - Ограничения в размере суммы возмещения вреда при грубом нарушении работодателем условий трудового договора или коллективного договора. 3. Статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда 4. Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации - Привлечение к административной ответственности работодателя 5. Статья 144 Трудового кодекса Российской Федерации - Возмещение причиненного вреда работником работодателю или третьему лицу в связи с исполнением им трудовых обязанностей

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы