Проблема невыплаты зарплаты: закрытие бара и неофициальное трудоустройство

Ситуация, описанная в вопросе, является нарушением трудового законодательства, а именно работа неофициально, несвоевременная выплата заработной платы. Советую обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав и взыскания не выплаченной зарплаты. Также возможно обратиться в судебные органы для решения данной проблемы.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в инспекцию труда по месту Вашей работы. Необходимо иметь при себе копии документов, подтверждающих факт работы в данном баре, а именно: договор (если был), трудовую книжку (если она была Вам выдана), копии свидетельства о регистрации ЮЛ и ИНН (если Вы располагаете ими), копии документа, подтверждающего отсутствие выплаты зарплаты (например, расчетный лист или акт сверки). Также необходимо предоставить сведения о местонахождении работодателя и банковских реквизитах организации. По результатам проведенной проверки Вам может быть выдано решение об обязании работодателя выплатить Вам задолженность по заработной плате. Если решение инспекции труда не будет выполнено, Вам необходимо будет обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате.

• Статья 91 Трудового кодекса РФ - возможность требования задолженности по оплате труда работника;
• Статья 136 Трудового кодекса РФ - ответственность работодателя за нарушение требований трудового законодательства;
• Статья 159 Гражданского кодекса РФ - ответственность должника за неисполнение обязательства по договору.