Прививки на работе: слухи о заставлении, требование двух вакцин, исключение охраны и возможность увольнения

Согласно Российскому законодательству, работодатель имеет право требовать от работников прививки, если это предусмотрено законом или нормативными актами. В данном случае, поскольку вы работаете на территории мясокомбината, где может существовать повышенный риск распространения инфекций, работодатель может обязать вас пройти вакцинацию от гриппа и COVID-19. Необходимо обратить внимание на нормативные акты, которые регулируют вопросы вакцинации в вашей организации, такие как приказы, правила внутреннего трудового распорядка и др. Отказ от вакцинации без уважительных причин может повлечь дисциплинарные меры со стороны работодателя, включая возможность увольнения. Однако, при условии, что работа не официально оформлена и вы не являетесь официальным работником охранной организации, требование прививки может быть более сложным. В таком случае, рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и анализа вашего конкретного трудового договора или соглашения.

Трудовой кодекс Российской Федерации, приказы, правила внутреннего трудового распорядка