Можно ли отказаться от прививки от гриппа при работе в детской библиотеке?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3953634
Ответы юристов (2)
В данном случае применимы статьи 9, 157, 158 Трудового кодекса Российской Федерации, а также статьи 20, 48, 56 Федерального закона РФ от 22.07.2001 № 157-ФЗ 'Об иммунизации отдельных инфекционных заболеваний'.
В соответствии с законодательством Российской Федерации, прививки от гриппа могут быть обязательными для работников, особенно в организациях, где имеется прямой контакт с детьми. Однако, в зависимости от конкретных обстоятельств, существуют случаи, когда можно отказаться от прививки. Вам следует обратиться к медицинским заключениям и справкам, которые могут подтвердить имеющиеся противопоказания к данной прививке. Например, если у вас имеется аллергическая реакция на компоненты прививки или вы имеете хронические заболевания, которые могут противопоказывать данную прививку, то вы можете ссылаться на это в качестве основания для отказа. Однако, для письменного подтверждения своей позиции вам может потребоваться медицинская справка или заключение специалиста.
Для решения данного вопроса вам могут потребоваться медицинская справка или заключение специалиста. Документы, подтверждающие наличие противопоказаний к прививке от гриппа, могут быть необходимы для доказательства вашей позиции перед работодателем.
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы