Как отказаться от прививки от covid-19 для возвращения на работу после декрета в детсаду: опыт жены, которая переболела covid-19.

Согласно российскому законодательству, принудительная вакцинация недопустима. Работник имеет право отказаться от прививки на основании своего волеизъявления. Однако, заведующая может принять решение о том, что работник без прививки не может выполнять свои профессиональные обязанности в условиях детского сада. В этом случае, заведующая может не выпускать работника на работу, пока тот не предоставит документы, подтверждающие наличие иммунитета к COVID-19 или отсутствие признаков заболевания. Одним из таких документов может быть положительный исход теста на антитела IgG к SARS-CoV-2.

При отказе от прививки работнику может потребоваться предоставление документов, подтверждающих наличие иммунитета к COVID-19 или отсутствие признаков заболевания. Одним из таких документов может быть положительный исход теста на антитела IgG к SARS-CoV-2.

Нет конкретной статьи закона, которая регулирует данный вопрос. Однако, отказ от прививки является проявлением конституционного права на свободу выбора медицинских вмешательств, к которому гарантировано правом на сохранение жизни и здоровья гражданина, закрепленным в статье 20 Конституции РФ.