Как избежать увольнения и составить уведомление об отстранении от работы из-за отказа от прививки. Советы и рекомендации для защиты своих прав на рабочем месте.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3525713
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПо законодательству Российской Федерации работодатель имеет право требовать от работника предоставление медицинских документов, подтверждающих его состояние здоровья и соответствие требованиям профессии. Отказ от прививки может быть основанием для отстранения от работы, в случае если работник представляет угрозу для здоровья и безопасности других сотрудников. Однако, важно учесть следующие моменты:
В данном случае, вы должны предоставить письменное мотивированное заявление о своем отказе от прививки работодателю. Работодатель может потребовать от вас предоставление медицинских документов, подтверждающих причину вашего отказа.
Статья 209 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы