Привилегии премиального клиента: обслуживание в банке. Вопросы законности перехода сотрудников в другую компанию.

Исходя из описанной ситуации, не удается понять, в чем заключается действие уволенного сотрудника банка. Если он предлагает автору вопроса свои услуги как консультант в другой компании, то это не является противозаконным действием. Однако, если он использует конфиденциальную информацию банка или нарушает иные права банка, то это может быть незаконным. В целом, ситуация требует более детального изучения и конкретизации.

Для решения данного вопроса необходимо иметь информацию о правильном положении дел. Однако, в целом, с точки зрения права, работник имеет право уволиться из своей компании и перейти в другую компанию, где ему предложены более выгодные условия труда. Законно также будет, если работник сохранит конфиденциальность информации, полученной им при работе в банке, и не будет использовать ее для своей выгоды в новой компании. В случае если работник нарушает эту конфиденциальность, работодатель имеет право обратиться в суд за защитой своих интересов. Для детального решения вопроса необходимо ознакомиться с условиями трудового договора работника с банком и законодательством РФ в данной области.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Предупреждение конкуренции работника", статья 75 Трудового кодекса Российской Федерации "Запрет на раскрытие конфиденциальной информации" и статья 146 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Раскрытие тайны государственной службы".