Притензия о не выплате заработной платы: как правильно подать и защитить свои права

Здравствуйте. Если работодатель не выплачивает заработную плату, то вы можете обратиться в соответствующие органы контроля и надзора, такие как инспекцию труда или суд, с требованием об организации выплаты задолженности. Перед этим стоит обратиться к работодателю с просьбой добровольно выплатить задолженность и составить претензию в письменной форме. В претензии следует указать все необходимые данные, такие как период, за который не была выплачена заработная плата, сумму задолженности, а также указать конкретные действия, которые требуется выполнить работодателю.

Для написания претензии о не выплате заработной платы рекомендуется иметь следующие документы: - Копию трудового договора, где указаны условия оплаты труда и период выплаты заработной платы; - Копию приказа о приеме на работу; - Копии табелей учета рабочего времени с указанными часами работы и датами; - Справку из бухгалтерии о выплаченной и задолженной заработной плате; - Копии заявлений о выдаче аванса или займа, если такие подавались; - Копии уведомления о просрочке выплаты заработной платы работникам, если было такое ранее выдано. Эти документы могут помочь убедительно обосновать претензии о не выплате заработной платы работодателем. Естественно, большим плюсом будет наличие консультации у юриста или защитника трудовых прав.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты заработной платы" и статья 244 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за нарушение прав работника на установленную законом заработную плату".