Принят на испытательный срок: водитель с возможностью договора на материальную ответственность

Да, с водителем принятым на трехмесячный испытательный срок можно заключить договор на материальную ответственность. Однако, в случае нарушения условий испытательного срока и увольнения водителя, вопрос о действительности такого договора может рассматриваться как в контексте трудового, так и гражданского законодательства.

Для заключения договора на материальную ответственность водителя, необходимы следующие документы и информация: 1. Трудовой договор с водителем на испытательный срок. 2. Положение о материальной ответственности водителя, утвержденное работодателем. 3. Разрешение на привлечение водителя к материальной ответственности, выданное работодателем. 4. Сведения о действующих частных страховых компаниях, которые могут заключить договор страхования ответственности работника за причинение вреда работодателю в связи с исполнением им трудовых обязанностей. 5. Законодательные акты, защищающие права и интересы работодателя и работника, связанные с заключением договора на материальную ответственность.

Перед заключением договора, необходимо внимательно изучить все вышеперечисленные документы и обсудить все условия с водителем. При наличии каких-либо споров или сомнений, необходимо получить консультацию компетентного юриста.

Никакие конкретные статьи закона не применимы для решения данного вопроса, поскольку он связан с внутренними правилами организации, принявшей водителя на работу. Также это может регулироваться трудовым законодательством. В данном случае, необходимо обратиться к правилам внутреннего трудового распорядка и/или к договору о найме на работу.