Принят на должность бензовоза: запись в трудовую книжку

Запись о приеме работника на должность бензовоза должна быть сделана в соответствии со статьей 67 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовую книжку работника. Необходимо указать дату приема на работу, наименование должности, с которой работник принят на работу, а также наименование организации, где работник будет трудоустроен. Если предусмотрено коллективным договором, также должно быть сделано соответствующее отмечание в трудовой книжке.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор между работодателем и работником, который описывает условия трудоустройства и должностные обязанности работника.

2. Копию приказа о приеме на работу, который содержит информацию о дате начала работы и должности, на которую принят работник.

3. Медицинскую справку, подтверждающую, что работник прошел медицинское освидетельствование и пригоден к работе на данной должности.

После получения всех необходимых документов работодатель может сделать запись о приеме работника на работу в трудовую книжку. В записи должны быть указаны фамилия, имя и отчество работника, должность, на которую он принят, дата начала работы и подпись работодателя или уполномоченного лица.

Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Запись в трудовую книжку о приеме на работу"

Статья 66 ТК РФ "Заполнение трудовой книжки работником и работодателем"