Как узнать, входит ли запись в трудовую книжку в юридический стаж и что делать, если должность инженер по кадрам не учитывается

Добрый день! Запись о работе инженером по кадрам в трудовой книжке может быть учтена при подсчете юридического стажа, если она была оформлена в соответствующем порядке и связана с выполнением должностных обязанностей, которые подходят для учета в юридическом стаже. Однако, для точного ответа на вопрос необходимо уточнить, какая именно работа выполнялась и какие должностные обязанности были связаны с этой работой.

Для ответа на этот вопрос необходимо изучить законодательство Российской Федерации, касающееся трудового права и права на юридический стаж. Юридический стаж может быть засчитан только при наличии трудовой книжки, в которой должна быть указана должность, на которой работник фактически работал. Если в трудовой книжке указана должность "инженер по кадрам", то данный период работы может быть засчитан при условии, что должность была связана с выполнением юридических функций (например, в области трудового права, кадровой политики, правовой оценки документов и т.п.). Однако, это должно быть подтверждено документально, например, трудовыми договорами, приказами о назначении на данную должность, заданиями и т.п. Также, необходимо учесть сроки давности на подтверждение юридического стажа, которые установлены законодательством.

Конкретные статьи закона не применимы к данному вопросу с учетом его формулировки. Однако, ответ на вопрос может быть найден на основании трудового кодекса, где прописаны общие правила учета стажа работников.