Как записать в трудовую книжку должность учителя, если указана должность заместителя директора

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, запись в трудовой книжке должна соответствовать фактический выполняемой работе. Если автор ведет уроки, то директор может оформить дополнительную запись в трудовой книжке, отражающую факт того, что он также работает учителем. Однако необходимо учитывать, что для этого может потребоваться изменение трудовой договора и возможно, получение дополнительного образования. Кроме того, данная ситуация должна быть регулирована внутрикорпоративными документами организации.

Для решения данного вопроса необходимо проверить должностные инструкции и устав учреждения образования, где работает данный работник, чтобы определить, кто имеет право записывать информацию в трудовую книжку.

Если согласно этим документам это право имеет директор, то можно обратиться к нему с просьбой изменить запись в трудовой книжке. Для этого необходимо предоставить документы, подтверждающие работу учителем, например, копии трудовых договоров, расписание уроков, акты выполненных работ и прочие документы, подтверждающие трудовую деятельность учителя.

Если же право на внесение изменений в трудовую книжку принадлежит какому-то другому органу, следует обращаться к нему. Кроме того, необходимо иметь ввиду, что изменение записей в трудовой книжке должно быть согласовано с работником. Для этого ему необходимо предоставить соответствующий документ о согласии на изменение записей в трудовой книжке.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 67 "Название должности работника" - Статья 69 "Трудовая книжка" - Статья 70 "Записи в трудовой книжке"