Приказы директора ООО «Самоцветы»: обязанности секретарей и источники трудового права

Данные приказы могут быть признаны источниками трудового права, но только в случае, если они соответствуют требованиям законодательства Российской Федерации об условиях труда и коллективном договоре (если таковой заключен в организации). Вид источника права, если данные приказы соответствуют законодательству, - это локальные нормативные акты организации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Коллективный договор или локальные нормативные акты организации, которые регулируют порядок распределения трудовых обязанностей между работниками.

2. Трудовой договор или приказ о назначении секретаря Иванова на должность, который содержит перечень его трудовых обязанностей.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 69, 70), который устанавливает общие требования к порядку установления и изменения рабочего времени, а также обязанности работника по выполнению трудовых обязанностей.

Ответ на вопрос: Данные приказы являются источниками трудового права в рамках данной организации, так как они устанавливают порядок выполнения конкретных трудовых обязанностей секретарей и сроки их выполнения. Вид источника права - локальные нормативные акты организации.

Данные приказы являются источниками трудового права и относятся к внутренним нормативным актам организации. Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств и правовых вопросов, вытекающих из действий директора и выполнения обязанностей секретарями общества. Однако, в целом, для регулирования трудовых отношений могут применяться Трудовой кодекс РФ, законы и иные нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения, а также внутренние документы организации.