Правовые документы: приказы, решения, источники трудового права

Приказы руководителя и решения совета директоров, касающиеся назначения на должность, являются источниками трудового права, поскольку они являются нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения между работником и работодателем. Однако, для установления иных вопросов, связанных с трудовыми правоотношениями, могут также применяться и другие нормативные акты, например трудовой договор, коллективный договор и законодательство РФ.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения и полномочия работодателя и совета директоров. В частности, можно ознакомиться с Трудовым кодексом РФ, законом "О хозяйственных обществах" и уставом конкретной организации. Также может потребоваться изучение внутреннего документооборота организации, в которой возник вопрос о приказе руководителя и решении совета директоров.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - статья 5 Трудового Кодекса Российской Федерации, которая определяет, что источниками трудового права могут быть законы, иные правовые акты и коллективные договоры; - статья 81 Трудового Кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок приема на работу и поощрения работников через приказы руководителя организации; - статья 84 Трудового Кодекса Российской Федерации, которая устанавливает, что решения коллективного органа управления (такого как совет директоров) могут влиять на условия труда работников.