Прием ведущего специалиста землеустройства: права и обязанности нового работника и бывшего работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 994249
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не обязан уведомлять бывшего работодателя о приеме на работу ведущего специалиста землеустройства администрации муниципального образования. Однако, если выходящий работник направляет заявление о выдаче трудовой книжки, то в этом случае текущий работодатель обязан сообщить о факте приема на работу и предоставить копию трудового договора.
Перед началом трудовой деятельности ведущего специалиста землеустройства, администрация муниципального образования не обязана уведомлять бывшего работодателя. Однако, наличие заключенного трудового договора между работодателем и работником, а также правил и условий его расторжения, может содержать соответствующие требования обеспечения информирования об изменении места работы. Поэтому необходимо провести тщательный анализ трудовых документов, подлежащих соблюдению в данной ситуации. Если такие требования действительно существуют, то необходимо предоставить соответствующее уведомление бывшему работодателю.
Данный вопрос напрямую не регулируется законодательством Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы