Пересчет стажа сотрудницы: ревизионная комиссия обнаружила фиктивную работу ведущего специалиста и требует пересчитать стаж с учетом приговора супруга

Согласно Закону Российской Федерации от 24.07.1998 N 125-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" пересчет стажа работника должен происходить с учетом заявленных им в установленном порядке периодов работы и заработков. При этом, исходя из предоставленной информации, приговор экс-генерального директора не оказывает влияния на трудовую деятельность его супруги и не связан с ее стажем работы. Таким образом, пересчет стажа работы данной сотрудницы на основании приговора мужа не имеет законного обоснования и не может быть осуществлен.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Приговор суда по уголовному делу в отношении бывшего генерального директора.

2. Документы, подтверждающие выплату излишне начисленной зарплаты супруге бывшего генерального директора.

3. Трудовая книжка ведущего специалиста, в которой отражены все места работы и стаж трудовой деятельности.

4. Документы, подтверждающие факт трудоустройства ведущего специалиста, например, трудовой договор, приказы о приеме на работу и т.д.

5. Документы, подтверждающие факт фиктивной работы ведущего специалиста, например, свидетельские показания, записи переписки и т.д.

6. Разъяснительные письма и законодательные акты, регулирующие порядок пересчета стажа при условии фиктивной работы.

Точный перечень документов может быть определен на основе конкретных обстоятельств дела и может потребовать дополнительных консультаций со стороной, представляющей интересы организации.

Статья 201 ч. 1 УК РФ.