Работа во внебюджетном фонде: от специалиста до ведущего специалиста и возможность открытия своего бизнеса

Да, сотрудники могут открыть свое собственное дело, но при этом они не должны заниматься конкурентной деятельностью, которая противоречит их должностным обязанностям и может причинить ущерб работодателю. Также следует учитывать требования законодательства Российской Федерации по лицензированию и регулированию отдельных видов деятельности.

Для решения указанного вопроса потребуется изучение следующих документов:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации - для определения прав и обязанностей работников и работодателей, а также ограничений, которые могут возникнуть в связи со сменой места работы.

2. Федеральный закон от 24.07.2002 г. № 108-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд" - в части регулирования порядка совмещения должностей и осуществления предпринимательской деятельности.

3. Налоговый кодекс Российской Федерации - для определения налоговых обязанностей индивидуальных предпринимателей, а также получения информации о порядке регистрации ИП.

4. Устав внебюджетного фонда - для определения возможных ограничений в дополнительной деятельности сотрудников.

5. Гражданский кодекс Российской Федерации - для получения информации о правовом регулировании предпринимательской деятельности.

6. Правила внутреннего трудового распорядка или коллективный договор - для получения информации о правилах внутреннего трудового распорядка в организации.

7. Служебные инструкции - для получения информации о конкретной деятельности, которую осуществляет сотрудник.

Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации.