Причины увольнения по статье и перспективы новой работы: полезные советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3601524
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЕсли вы уволитесь по собственному желанию с нынешней работы, это не будет препятствием для того, чтобы вас приняли на другую работу. Как правило, работодатель не требует объяснений и не проводит детальную проверку причин вашего увольнения с предыдущего места работы. Он будет ориентироваться на ваши квалификации, опыт работы и другие факторы, не связанные с предыдущим увольнением.
Для поиска новой работы вам потребуются документы, подтверждающие вашу квалификацию и опыт работы, такие как резюме, трудовая книжка, дипломы об образовании, сертификаты и рекомендации от предыдущих работодателей.
Статья 80 Трудового Кодекса Российской Федерации: Обязанности работника при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Статья 77 Трудового Кодекса Российской Федерации: Указание причины увольнения работника. Статья 81 Трудового Кодекса Российской Федерации: Применение дисциплинарных взысканий.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы