Причины увольнения по состоянию здоровья: всё, что вам нужно знать

В соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение по состоянию здоровья может быть осуществлено при наличии медицинских показаний, которые свидетельствуют о невозможности сотрудника выполнить свои профессиональные обязанности или препятствуют выполнению этих обязанностей без ущерба для его здоровья. Для решения данного вопроса необходимо провести медицинскую экспертизу, на основании которой будет принято окончательное решение об увольнении. При увольнении по состоянию здоровья сотруднику должны быть предоставлены возможности поискать подходящую работу в соответствии со своими возможностями, в том числе за счет перевода на другую должность или переквалификации.

Для решения данного вопроса требуется предоставление медицинских заключений и справок, а также соответствующих документов, подтверждающих необходимость увольнения по состоянию здоровья.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации