Возможность увольнения по состоянию здоровья и ожирению: всё, что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3823702
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийУволиться по состоянию здоровья можно в соответствии со статьей 81 Трудового Кодекса Российской Федерации. Согласно этой статье, работник имеет право на увольнение по собственному желанию в случае появления заболевания или состояния, которые угрожают его здоровью или здоровью других лиц и не позволяют продолжать работу. Ожирение может быть признано таким состоянием, если оно имеет серьезное медицинское значение и препятствует выполнять трудовые обязанности работника.
Для увольнения по состояниям здоровья необходимы следующие документы: медицинское заключение, подтверждающее наличие заболевания или состояния, обязательство работника об увольнении по собственному желанию с указанием причин увольнения и его оснований, а также документы, подтверждающие серьезность и медицинское значение ожирения.
Статья 81 Трудового Кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы