Причины увольнения по собственному желанию: неудобный график, карантин, больничный и финансовые трудности

Согласно законодательству РФ, работник вправе написать заявление об увольнении по собственному желанию. Если данное заявление было подано и одобрено работодателем, работник может быть уволен соответствующей датой. Однако, из-за того, что на момент увольнения и нахождения в больничном работник находился во время карантина, могут применяться исключения из закона об увольнениях в связи с карантином. Я рекомендую обратиться к юристу, чтобы получить подробную консультацию по данному вопросу и выяснить какие права и возможности у работника в данной ситуации в соответствии с законодательством РФ.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Заявление на увольнение с 31 марта по собственному желанию, подписанное работником.

2. Трудовую книжку работника.

3. Медицинское заключение о невозможности работника выполнять трудовые обязанности в связи с болезнью ребенка.

4. Документы, подтверждающие выплату расчетов на карту работнику.

В данной ситуации, поскольку работник находился в больничном и не мог работать, работодатель может уволить ее только после истечения срока болезни. Если работник не сможет вернуться к работе по истечении срока болезни, он может подать заявление на компенсацию в соответствии с законодательством труда.

Если работник желает изменить свое заявление на увольнение, она может подать новое заявление до того момента, пока работодатель не оформил увольнение. Однако, если оформление увольнения уже началось, работник должен обращаться к своему работодателю для получения совета и рекомендаций относительно процесса увольнения.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации: - Статья 71 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя" - Статья 82 Трудового кодекса РФ "Увольнение по собственному желанию работника" - Статья 179 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы при расторжении трудового договора" - Статья 180 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы при увольнении по собственному желанию работника" - Постановление Правительства РФ от 19.03.2020 № 353 "Об утверждении перечня организаций, на которые распространяются особенности работы в период с 28 марта по 5 апреля 2020 года" (с учетом продления карантина).