Причины и законность уменьшения заработной платы: анализ справедливости решения начальника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2495939
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославНачальник не имеет права сократить заработную плату продавцу без законных оснований, такими основаниями могут быть: нарушение трудовой дисциплины, невыполнение трудовых обязанностей, снижение квалификации. Объективные факторы, такие как маленькая выручка в магазине, не являются достаточными основаниями для сокращения зарплаты.
Для решения данного вопроса, необходимо изучить трудовой договор между продавцом и магазином, коллективный договор (если он имеется) и законодательство Российской Федерации о труде. Также могут потребоваться документы, подтверждающие фактическую выручку магазина за период времени, за который было принято решение о снижении зарплаты продавца.
Статьи № 134-135 Трудового кодекса Российской Федерации, а также законодательство, регулирующее порядок расторжения трудового договора.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы