Причины и образцы рапортов на увольнение по статье 51 б и по поводу субсидии на жилье

Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка организации и трудовому законодательству Российской Федерации, для увольнения по статье 51 пункт б требуется подать рапорт о прекращении трудового договора в соответствующий отдел кадров. В рапорте необходимо указать срок действия контракта, причину по которой было принято решение об увольнении, а также упомянуть о получении жилищной субсидии. Более конкретные требования и форму рапорта устанавливаются внутренними документами организации.

Для составления рапорта на увольнение по статье 51 пункту б трудового кодекса РФ, после получения жилищной субсидии, необходимы следующие документы:

1. Копия трудового договора или контракта, подписанного сторонами.

2. Копия документа, подтверждающего получение жилищной субсидии.

3. Копия приказа о прекращении трудового договора или контракта после получения жилищной субсидии.

4. Рапорт с указанием причины увольнения - сверхпределного окончания контракта после получения жилищной субсидии.

5. Листок нетрудоспособности (если причиной увольнения стала болезнь, указанная в действующем законодательстве).

6. Копия трудовой книжки и других документов, необходимых для оформления документов на пособие по безработице.

7. Другие документы, которые могут потребоваться в конкретной ситуации (например, договор аренды жилья или справка о доходах).

Статья 51 Трудового кодекса РФ - Условия расторжения трудового договора по инициативе работодателя, пункт б - Сверхпределное окончание срока трудового договора.

Никакие другие статьи или законы не применимы к данному вопросу, вопрос решается только в рамках статьи 51 Трудового кодекса РФ.