Увольнение с военной службы: процесс, необходимость и сроки подачи рапортов

Законодательством Российской Федерации установлены определенные процедуры увольнения с военной службы по завершению контракта. Для этого солдату необходимо подать заявление на увольнение через свой командный состав. Кроме того, в соответствии с Положением об увольнении военнослужащих, утвержденным приказом Министра обороны РФ от 26 декабря 1997 года № 635, необходимо составить ряд рапортов, включая рапорт командиру (начальнику) части (подразделения), рапорт командиру (начальнику) соединения (части), а также рапорт начальнику соответствующего подразделения по управлению кадрами или управления кадрами территориального управления Министерства обороны РФ. Сроки подачи рапортов и оформления документов уточняются в соответствующих документах внутри военной организации.

Для увольнения с военной службы по завершению контракта, необходимо подать рапорт об увольнении в соответствии с приказом командира.

Кроме того, в зависимости от вида службы и срока контракта, могут потребоваться дополнительные документы:

1. Оригиналы документов об образовании, аттестата об окончании общеобразовательной школы, диплома об окончании вуза и т.д.

2. Медицинская книжка.

Сроки подачи рапорта об увольнении могут зависеть от вида военной службы и условий контракта и могут быть определены в Положении о порядке увольнения военнослужащих из Вооруженных Сил Российской Федерации.

В случае возникновения вопросов или необходимости получения дополнительной информации необходимо обращаться к юристу, специализирующемуся на военном законодательстве РФ.

Следующие статьи могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 74 Федерального закона от 28 марта 1998 года "О воинской обязанности и военной службе" (в части, касающейся увольнения с военной службы по истечении срока действия контракта) - Приказ Министерства обороны Российской Федерации от 15 апреля 2009 года № 200 "Об утверждении Положения о порядке увольнения личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации по истечении срока действия контракта и досрочного увольнения личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации из-за состояния здоровья" (в части, касающейся процесса увольнения с военной службы по истечении срока контракта и требований к документам)