Как решить проблемы с получением отпуска на контрактной основе: решение разных отговорок и отказов выпустить в отпуск, причины неподписанных рапортов и графика ухода

Добрый день. В соответствии с законодательством о воинской обязанности и военной службе Российской Федерации, военнослужащий по контракту вправе ежегодно использовать отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней. Если вам не предоставляют возможность использовать отпуск, то это является нарушением ваших прав. Рекомендуется обратиться к начальству с просьбой оформления отпуска и, в случае отказа, обратиться к вышестоящим эшелонам военной службы по вопросам коллегиального разрешения спорных вопросов. В случае если решение не будет принято, можно обратиться в соответствующие государственные органы или обратиться в судебный орган.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в юридическую консультацию или к адвокату по вопросам военного права. Будут необходимы следующие документы: договор о военной службе по контракту, все рапорты на отпуск, которые вы подавали, а также ответы на них от начальства, график ухода на отпуск, а также любые другие документы, которые могут подтвердить ваше право на отпуск. Кроме того, вам нужно будет предоставить информацию о своей строевой части, должности и звании военнослужащего.

Статьи, которые могут быть применимы в этом случае: - статья 53 Конституции РФ, где гарантируется право на труд и на отдых; - статья 121 Трудового кодекса РФ, где определяются права на отпуск и порядок его предоставления; - статья 28 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", где устанавливается порядок предоставления отпусков военнослужащим.