Как решить вопросы об увольнении без приказа и рапортов: отпуск после истечения контракта
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2967688
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЗдравствуйте. По законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выдать работнику отпуск по окончании трудового договора, если он был предусмотрен в трудовом договоре или в коллективном договоре. Обязанность выдачи отпуска сохраняется даже в случае утери рапортов или других документов. Однако, я не могу дать конкретного ответа на ваш вопрос, так как мне неизвестны детали вашей ситуации. Рекомендуется обратиться к юристу для получения более точной правовой консультации.
Для решения данного вопроса необходимо иметь копию трудового договора, рапорты на увольнение, приказы о увольнении или другие документы, подтверждающие факт увольнения. Также могут потребоваться записи трудовой книжки и документы, подтверждающие факт получения заработной платы и невыплаченных отпусков. Необходимо обратиться в отдел кадров или юридическую службу организации, чтобы получить необходимые документы и ответы на вопросы. В случае, если работодатель не предоставляет необходимые документы, можно обратиться в соответствующие государственные органы за защитой своих прав работника.
Статьи 71 и 72 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы