Вопросы об увольнении военнослужащих после мобилизации и истечения контракта

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, военному, который заключил контракт на воинскую службу, установлен срок, на который заключен контракт, а также порядок и условия его расторжения. Если контракт военного истекает летом следующего года, то он может подать заявление об увольнении по окончании срока контракта в установленном порядке. Решение об увольнении принимается руководством воинской части в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса юристу потребуются следующие документы:

1. Копия договора о прохождении военной службы (контракта) с указанием срока его действия.

2. Свидетельство о прекращении мобилизации.

3. Приказ о демобилизации с указанием срока его действия.

4. Законы и нормативные акты, регулирующие порядок увольнения военнослужащих по окончании контрактного срока.

Исходя из этих документов, юрист сможет определить право ли военнослужащего на увольнение после окончания контрактного срока в летний период и каковы процедуры увольнения в данном случае.

Статья 59 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" определяет порядок увольнения военнослужащих. Также статья 33 указанного закона устанавливает возможность заключения контракта на военную службу. При рассмотрении вопроса об увольнении в данном случае могут применяться также и другие нормативные акты, регулирующие эту сферу в соответствии с общим принципом главенства закона.