Вопросы об увольнении после истечения контракта и мобилизации в армии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2548920
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. Если контрактный срок сына истек 04.11.2022 года, то согласно законодательству Российской Федерации, после этой даты он будет считаться уволенным. При этом если на момент окончания контракта войсковая часть не передала снаряжение и имущество, то сына могут удерживать в армии до полного выполнения всех обязательств по контракту, включая возвращение снаряжения и имущества. Однако, если все обязательства по контракту были выполнены, то нет законных оснований для дальнейшего держания сына в армии.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Копия контракта, заключенного между сыном и Вооруженными Силами Российской Федерации;
- Копия приказа о приеме на военную службу сына;
- Копия приказа об увольнении сына.
В каждом конкретном случае необходимо проводить анализ действующего законодательства и необходимой документации, что в данном случае включает в себя исследование положений о контрактной службе в Российской Федерации, а также правил увольнения из военной службы. При этом, если существуют сомнения, необходимо обратиться к квалифицированному юристу или на консультацию к специалистам в военно-призывных органах.
Сын имеет право на увольнение из армии в соответствии со статьей 52 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", которая предусматривает возможность досрочного увольнения с военной службы по заявлению военнослужащего. Также, соответствующие положения могут быть содержаны в действующем контракте с сыном.
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы