Преподаватель музыкальной школы: новогодние праздники и выход на работу

Согласно законодательству Российской Федерации, выходные и праздничные дни определены Федеральным законом "О выходных и праздничных днях". Данный закон устанавливает определенные дни в году, которые являются выходными и праздничными для всех работников. Однако, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работники могут быть вынуждены выходить на работу в выходные и праздничные дни в случае, если это требуется по производственным причинам. Поэтому, если вы были уведомлены о необходимости работать в новогодние праздники и эта работа связана с производственными потребностями музыкальной школы, то вы обязаны прийти на работу. В противном случае, вы имеете право на отдых в эти дни, как и все другие работники.

Для правильного ответа на данный вопрос, необходимо уточнить информацию о трудовом договоре и коллективном договоре (если таковой имеется) между работником и работодателем. Также стоит обратить внимание на законодательные акты, регулирующие отношения между работником и работодателем, а именно Трудовой кодекс Российской Федерации.

В общем случае, Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает право на нерабочие праздничные дни, за исключением некоторых категорий работников, которые связаны с необходимостью обеспечения функционирования организаций (например, работники сферы обслуживания народного хозяйства).

При наличии соглашения между работником и работодателем о работе в праздничные дни сотрудник имеет право на дополнительную оплату труда в размере не менее чем в двойном размере за каждый отработанный час.

Для определения прав на работу в новогодние праздники необходимо ознакомиться с указанными документами и положениями, а также уточнить у работодателя условия трудового договора и коллективного договора.

Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации "Выходные и праздничные дни", статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда в выходные и праздничные дни", статья 117 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда в ночное время", статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на отпуск".