Предписание от административного органа: какие правила следует знать работнику и организации

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник должен руководствоваться должностной инструкцией, в соответствии с которой он обязан исполнять предписание административного органа. Приказ руководителя компании не может быть использован в качестве основания для неисполнения предписания административного органа. Следовательно, работник не имеет правовых оснований для отказа от исполнения предписания и может быть привлечен к административной ответственности за его неисполнение.

Для ответа на данный вопрос следует обратиться к тексту предписания, на которое был дан запрет исполнения директором компании, и к должностным инструкциям работника, а также к тексту приказа директора компании.

Если в тексте приказа не содержится никаких инструкций о том, чтобы работник игнорировал предписание от административного органа, а должностная инструкция работника предусматривает исполнение предписания, то работник должен был руководствоваться именно должностной инструкцией.

В данном случае работник должен был исполнять предписание административного органа, даже если был вынесен приказ директора о запрете исполнения предписания до завершения судебного обжалования. Несоблюдение предписания могло привести к административной ответственности работника.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, следующие: - Статья 27.1 КоАП РФ "Невыполнение или ненадлежащее выполнение должностным лицом своих обязанностей" - Статья 19.7 КоАП РФ "Несоблюдение установленного порядка взыскания административного штрафа или суммы иных денежных обязательств" - Статья 19.31 КоАП РФ "Неповиновение законному требованию должностного лица" - Статья 19.37 КоАП РФ "Несоблюдение предписания (требования) уполномоченного государственного органа или должностного лица" - Статья 19.40 КоАП РФ "Неисполнение решения или требования о возмещении ущерба"

Работник должен руководствоваться должностной инструкцией, нормативными правовыми актами и законодательством Российской Федерации, а не противоречащим им приказом руководителя. Игнорирование предписания административного органа может привести к привлечению к ответственности, как указано в соответствующих статьях КоАП РФ.