Выплата зарплаты наличными: возможно ли и какие правила следует знать?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, заработная плата должна выплачиваться работникам через банк, если иное не предусмотрено договором между работодателем и работником, трудовым законодательством или другими нормативными правовыми актами. Кроме того, работодатель обязан осуществлять выплату заработной платы через кассу или банк. Если в школе нет кассы, работодатель может воспользоваться услугами платежных агентов, которые осуществляют безналичную оплату за наличные деньги. Поэтому, если в договоре между работодателем и работником, трудовом законодательстве или других нормативных правовых актах не предусмотрено иное, работнику следует получать заработную плату на банковскую карту.

Для решения данного вопроса необходимо получить информацию о юридическом статусе работодателя - является ли он юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем. Если работодатель - юридическое лицо, то ему обязательно нужна касса (или фискальный регистратор) для регистрации операций по продаже товаров или оказанию услуг. Если работодатель - индивидуальный предприниматель, то он может осуществлять денежные расчеты наличными деньгами без использования кассы, если объем осуществляемых им наличных расчетов в день не превышает 40 000 рублей.

В целом, работодатель вправе самостоятельно выбирать форму выплаты заработной платы, однако, если работодатель не имеет кассы или не может оформить денежный чек, выплачивая наличными деньгами, данное действие может считаться нарушением законодательства Российской Федерации. Также стоит учитывать, что работодатель обязан выплачивать заработную плату без задержек и не нарушать права работника.

Так как вопрос связан с возможностью получения заработной платы наличными, рекомендуется обратиться к следующим статьям закона Российской Федерации:

• Статья 128 Трудового кодекса РФ "Виды оплаты труда", которая определяет виды и формы оплаты труда, включая выплату наличными деньгами.
• Статья 163 Налогового кодекса РФ "Налог на доходы физических лиц", которая определяет порядок налогообложения доходов физических лиц, в том числе доходов от оплаты труда.
• Статья 20 Федерального закона от 07.08.2001 № 115-ФЗ "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма", которая определяет порядок работы кассовых аппаратов и требования к их использованию.