Предоставление неполного рабочего времени Семеновой: решение суда

Суд должен рассмотреть и разрешить данный спор в зависимости от фактических обстоятельств, но обращаю ваше внимание на следующее. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работника, воспитывающего ребенка в возрасте до 3-х лет, или ребенка-инвалида до 18 лет или до 23 лет, если ребенок обучается в образовательных учреждениях, предусматривается право на сокращенную рабочую неделю или неполный рабочий день. Однако, в данном случае, ваш ребенок находится в возрасте 5 лет, и поэтому применение данной нормы может быть ограничено.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: заявление Семеновой на предоставление неполного рабочего времени, копия трудового договора, копия свидетельства о рождении ребенка, а также документы, подтверждающие причины, по которым ребенок нуждается в особом уходе или постоянном присутствии родителя.

Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации