Как написать рапорт для неполного рабочего дня из-за ребенка в саду: сотрудник полиции после декрета и развода
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3689764
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, сотрудник может написать рапорт с просьбой о переводе на неполный рабочий день в случае наличия обстоятельств, которые мешают ему работать полный рабочий день. В вашем случае, наличие ребенка, которого некому забирать из сада, является основанием для написания рапорта и перехода на неполный рабочий день с 9 до 17. Судебное решение о проживании ребенка с вами укрепляет ваше право на это. Однако, решение о переводе на неполный рабочий день принимается администрацией работодателя после рассмотрения рапорта и может быть отказано в случае наличия объективных причин, которые мешают организации вашей работы в указанных условиях.
Для решения указанного вопроса понадобится написать рапорт с просьбой о переводе на неполный рабочий день и предоставить судебное решение о проживании ребенка с вами. Также, возможно потребуется предоставление дополнительных документов, свидетельствующих о невозможности иного способа забрать ребенка из сада.
Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы