Как защитить свои права на работе: уход, установка неполного рабочего дня, изменения в должности и з/плате
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3469480
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель не имеет права сокращать должность, переводить на другую должность или урезать зарплату без согласия работника. При увольнении также должны соблюдаться определенные правила и процедуры, установленные трудовым законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса потребуются: копия трудового договора, копия приказа о переводе на не полный рабочий день, копия приказа о сокращении должности или переводе на другую должность со снижением зарплаты, копия приказа об увольнении.
Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 77 (Перевод на другую работу), Статья 81 (Сокращение численности или штата работников), Статья 178 (Расторжение трудового договора по инициативе работодателя).
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы