Правовые вопросы режима срочного договора и увольнения после долнительного отпуска
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3040893
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Для ответа на данный вопрос необходимы больше деталей и конкретных обстоятельств. Какой именно договор был заключен, на какой срок, какие условия прописаны и т.д. Кроме того, необходимо уточнить, в каком контексте здесь упоминается статья. Однако, если в договоре были прописаны условия о возможном расторжении при возвращении работника из декретного отпуска, то статьи Трудового кодекса РФ, устанавливающие порядок расторжения трудового договора, могут применяться в данной ситуации.
Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, о какой статье идет речь. В любом случае, для решения данной ситуации необходимо изучить срочный договор, который заключен между работником и работодателем, а также узнать условия трудового стажа и положения законодательства Российской Федерации по данному вопросу. Также может потребоваться консультация специалиста в области трудового права.
Нет уточнения, какой договор и какую статью имеет в виду автор вопроса. Пожалуйста, уточните суть вопроса.
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы