Законность срочного договора для учителя в школе с 2002 года

В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации, срочные трудовые договоры могут быть заключены только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. При этом, срок срочного трудового договора не должен превышать двух лет.

Если в данном случае не было оснований для заключения срочного трудового договора, то настоящий договор может быть считаться незаконным. Однако, важно отметить, что для правомерности и допустимости данного действия важно учитывать документы, лежащие в основе заключения соглашения, и конкретные обстоятельства данного дела.

В целом, чтобы определить законность действий руководства, требуется более подробный анализ документов и фактов данного случая. Я рекомендую обратиться к адвокату или специалисту в области трудового права за консультацией, чтобы получить более точный и подробный ответ на данную ситуацию.

Для решения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы:

1. Срочный договор, заключенный между вами и руководителем;
2. Трудовой договор, который был заключен между вами и работодателем в 2002 году;
3. Трудовую книжку, где должны быть отметки обо всех изменениях в вашей трудовой деятельности (включая переводы, увольнения и заключения новых трудовых договоров);
4. Любые другие документы, которые могут помочь в разрешении данного вопроса (например, записи в журналах учета труда или документы, подтверждающие выплаты заработной платы за определенный период времени).

Также возможно потребуются консультации специалистов (юристов, бухгалтеров и т.д.), чтобы получить наиболее точный и полный ответ на данный вопрос.

Закон Российской Федерации "О трудовых договорах" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, статья 13 "Срочный трудовой договор", статья 15 "Действие и прекращение трудового договора", статья 17 "Заключение трудового договора" и другие статьи, применимые к трудовым договорам. Также следует обратить внимание на закон Российской Федерации "Об образовании" от 29.12.2012 N 273-ФЗ и другие нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в образовательной сфере.