Негативная реакция учителя на отсутствие 'пожалуйста': грубость или правильный подход?

Вы можете обратиться с жалобой на учителя в руководство образовательного учреждения, в котором он работает. В жалобе следует указать конкретные факты нарушения стандартов поведения педагога и предоставить все имеющиеся у вас доказательства, такие как голосовые сообщения и прочее. Ваша жалоба будет рассмотрена и приняты необходимые меры в соответствии с законодательством об образовании Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Запись голосового сообщения, в котором учитель повысила тон и обвинила вас в грубости;
2. Любые другие документы, которые подтверждают факты происшедшего, такие как текстовые сообщения, письма, выписки из журналов и т.п.

Вы можете обратиться с жалобой в следующие органы: 1. Администрация учебного заведения, где работает учитель; 2. Департамент образования вашего региона; 3. Рособрнадзор - федеральный орган управления в сфере образования и контроля за его качеством.

При подаче жалобы необходимо предоставить все существующие доказательства произошедшего инцидента, а также указать все обстоятельства, которые позволяют сделать вывод о том, что поведение учителя было неправомерным.

Статьи, которые могут быть применимы для данной ситуации:

1. Статья 24 Конституции РФ, которая гарантирует каждому право на защиту своих прав и свобод в суде.

2. Статья 5.61 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая запрещает оскорбление граждан.

3. Статья 19 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", которая определяет права и обязанности участников образовательных отношений.

4. Статья 152 Трудового кодекса РФ, которая гарантирует работникам право на защиту своих трудовых прав и интересов.