Правовые аспекты выезда и удаленной работы сотрудника за границей: вопросы работодателя и возможность получения информации

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права требовать от сотрудника информацию о его выезде за границу и проведении работы в удаленном формате там. Однако, если в трудовом договоре или правилах внутреннего трудового распорядка были установлены какие-либо требования или ограничения в отношении выезда и удаленной работы сотрудника, то обязательства по их соблюдению возлагаются на работника. Кроме того, если работник не соблюдает свои обязанности и это негативно сказывается на работе или наличии конфиденциальной информации, то работодатель имеет право принять меры по защите своих интересов.

Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор сотрудника, в котором должны быть указаны условия работы, включая место ее выполнения.

2. Внутренние документы организации, которые регулируют порядок и условия дистанционной работы сотрудников.

3. Документы, подтверждающие факт выезда сотрудника за границу, например, заграничный паспорт или билет на самолет.

4. Сведения о наличии у сотрудника рабочего места и технических возможностях для удаленной работы.

На основании этих документов работодатель может принять решение по поводу продолжения дистанционной работы сотрудника за границей, если это не противоречит положениям трудового законодательства Российской Федерации, а также внутренним правилам и инструкциям организации. Работодатель также может узнать о выезде сотрудника за границу, если это не противоречит законодательству о защите персональных данных.

Статья 16 Трудового кодекса РФ "Свобода труда и свобода выбора профессии, занятий и работы", статья 23 Трудового кодекса РФ "Трудовой договор", статья 77 Трудового кодекса РФ "Особенности регулирования труда граждан, работающих на дому", статья 152 Трудового кодекса РФ "Режим работы и отдыха". Кроме того, могут применяться положения закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию".