Правовые аспекты увольнения по статье 81 и взыскание на биржу труда: возможность не выплаты пособия

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работнику, уволенному за нарушение трудовой дисциплины, может быть отказано в выплате пособия по безработице только в случае, если работник был уволен по статьям 81.1, 81.10, 81.11 или 81.12 Трудового кодекса РФ. Если Вас уволили по другой статье, то Вам должны выплатить пособие по безработице, если Вы соответствуете требованиям закона. Однако это необходимо уточнить со специалистами в учреждениях социального обеспечения.

Для решения данного вопроса, вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор и приказ о вашем увольнении по статье 81 Трудового кодекса РФ.
2. Письменное обращение к работодателю с требованием выплатить вам пособие по безработице.
3. Результаты рассмотрения обращения работодателем и его ответ на ваш запрос.
4. Документы, подтверждающие ваше право на пособие по безработице (пенсионное или страховое свидетельство, справка об увольнении с предыдущей работы и другие).

На основании принятых документов, юрист сможет провести анализ прав сотрудника и работодателя, проверить соответствие действий работодателя требованиям законодательства РФ и выдать заключение о возможности или невозможности выплаты пособия по безработице.

Статьи, которые могут применяться для решения данного вопроса:

• Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Дисциплинарное взыскание"

• Статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации "Пособия по безработице и содействию трудоустройству. Объем и условия предоставления"

• Статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации "Условия выплаты и размер компенсаций при увольнении по инициативе работодателя"

• Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Сохранение среднего заработка при переводе на другую работу или увольнении"