Правовая помощь в вопросах трудовых отношений: запись в трудовую книжку, трудоустройство, подача иска на пособие и пенсии.

Согласно законодательству Российской Федерации, для установления трудовых отношений с работником необходимо оформление соответствующего документа, например, трудового договора или контракта. В случае, если трудовые отношения не были оформлены, работнику может быть начислено пособие по безработице при наличии соответствующих оснований. Доплата на двоих детей может быть выплачена при наличии соответствующих оснований, в том числе при нахождении на уходе за ребенком.

По вопросу о расчете трудового стажа для начисления пенсии, если работы фактически не было оформлено и не было подтверждено соответствующими документами, это время не будет зачислено в общий трудовой стаж работника. Однако, в свете нынешней ситуации в стране, возможно наличие особых условий и дополнительных мер поддержки для работников, которые оказались безработными в результате сокращения экономической деятельности.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка с предыдущими записями о трудовой деятельности и датами окончания и начала рабочих отношений.
2. Свидетельство о рождении детей.
3. Документы о регистрации на бирже труда и иск о установлении акта трудовых отношений.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, для получения максимального пособия по безработице необходимо иметь стаж работы не менее 6 месяцев за последние 2 года. Если вы не были официально оформлены на работе после рождения ребенка, то эти 1,5 года не будут засчитаны в стаж работы для вычисления пособия по безработице.

Что касается доплаты на двоих детей, то она предоставляется при условии, что один из родителей находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. При этом, уход за ребенком должен по документам быть подтвержден, а также соответствовать определенным правовым требованиям.

Если вы подадите иск об установлении акта трудовых отношений, то вам, возможно, будет начислен стаж работы за это время. Однако, это зависит от решения суда и конкретной ситуации.

В целом, для наиболее точного и полного ответа на данный вопрос, рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в области трудового законодательства.

Статьи, применимые к данному вопросу:

1. Статья 190 Трудового кодекса РФ - об установлении трудовых отношений.
2. Статья 193 Трудового кодекса РФ - о правах работника при установлении трудовых отношений.
3. Статья 182 Трудового кодекса РФ - о реабилитации по безработице.
4. Статья 260 Пенсионного кодекса РФ - о стаже в целях назначения пенсии.

Ответ на первый вопрос: если будет подан иск об установлении трудовых отношений, то вы вправе претендовать на максимальное пособие по безработице и доплату на двоих детей. Однако, уход за ребенком до 1,5 лет не может быть признан "более 26 недель трудового стажа, предшествующих увольнению", поскольку вы не были официально трудоустроены на момент начала ухода за ребенком.

Ответ на второй вопрос: если у вас нет официального подтверждения трудоустройства в период до и после ухода за ребенком, то данное время не будет зачисляться в стаж для дальнейшего начисления пенсии.