Правовая помощь в случае незаконного увольнения, принуждения к написанию заявления и возможности подачи в суд
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 822521
Ответы юристов (1)
Для того чтобы подать в суд, необходимо собрать доказательства незаконного увольнения и принуждения к написанию заявления по собственному желанию. А именно, необходимо иметь письменный документ об увольнении, указывающий на причину увольнения, и ее законность, документы, которые подтверждают факт принуждения, например, если Вас вынудили написать заявление, то есть свидетели, доказательства, подтверждающие наличие криминальных мотивов в действиях работодателя, например, мести, дискриминации по трудовым отношениям и тому подобное. Для того чтобы подать иск, необходимо обратиться в суд с ходатайством о том, чтобы суд принял дело к рассмотрению и справедливо рассмотрел их требования.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Копия трудовой книжки с записью о вашем увольнении и причине ухода. 2. Копия трудового договора, если такой был заключен между вами и работодателем. 3. Копии документов, подтверждающих факт вашего незаконного увольнения, например, выписка из протокола совещания или служебной записки, на основании которых вы были уволены. 4. Любые другие документы и свидетельства (письма, записи в журналах учета, фото- и видеозаписи), которые помогут доказать факт вашего незаконного увольнения и принуждения к написанию заявления.
После того, как вы соберете все необходимые документы, вам следует обратиться к юристу, который окажет вам помощь в подготовке и подаче иска в суд. В иске вам следует просить восстановить вас на работе, если это возможно, и взыскать с работодателя компенсацию за моральный и материальный ущерб, причиненный в результате незаконного увольнения и принуждения к написанию заявления.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 77 Трудового кодекса РФ "Увольнение по инициативе работодателя".
- Статья 82 Трудового кодекса РФ "Недопустимость давления на работника при заключении, изменении, расторжении трудового договора".
- Статья 183 Гражданского кодекса РФ "Исполнение обязательств".
- Статья 303 Гражданского процессуального кодекса РФ "Предъявление искового заявления и его рассмотрение в суде первой инстанции".
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы