Правовая помощь в случае незаконного увольнения, принуждения к написанию заявления и возможности подачи в суд

"Могу ли я подать в суд, если меня незаконно уволили и меня принуждали написать заявление об уходе по собственному желанию?"

| Денис, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для того чтобы подать в суд, необходимо собрать доказательства незаконного увольнения и принуждения к написанию заявления по собственному желанию. А именно, необходимо иметь письменный документ об увольнении, указывающий на причину увольнения, и ее законность, документы, которые подтверждают факт принуждения, например, если Вас вынудили написать заявление, то есть свидетели, доказательства, подтверждающие наличие криминальных мотивов в действиях работодателя, например, мести, дискриминации по трудовым отношениям и тому подобное. Для того чтобы подать иск, необходимо обратиться в суд с ходатайством о том, чтобы суд принял дело к рассмотрению и справедливо рассмотрел их требования.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Копия трудовой книжки с записью о вашем увольнении и причине ухода. 2. Копия трудового договора, если такой был заключен между вами и работодателем. 3. Копии документов, подтверждающих факт вашего незаконного увольнения, например, выписка из протокола совещания или служебной записки, на основании которых вы были уволены. 4. Любые другие документы и свидетельства (письма, записи в журналах учета, фото- и видеозаписи), которые помогут доказать факт вашего незаконного увольнения и принуждения к написанию заявления.

После того, как вы соберете все необходимые документы, вам следует обратиться к юристу, который окажет вам помощь в подготовке и подаче иска в суд. В иске вам следует просить восстановить вас на работе, если это возможно, и взыскать с работодателя компенсацию за моральный и материальный ущерб, причиненный в результате незаконного увольнения и принуждения к написанию заявления.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

  • Статья 77 Трудового кодекса РФ "Увольнение по инициативе работодателя".
  • Статья 82 Трудового кодекса РФ "Недопустимость давления на работника при заключении, изменении, расторжении трудового договора".
  • Статья 183 Гражданского кодекса РФ "Исполнение обязательств".
  • Статья 303 Гражданского процессуального кодекса РФ "Предъявление искового заявления и его рассмотрение в суде первой инстанции".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы