Правонарушения и последствия в компании ПАО Детский мир

Я не могу дать ответ на данный вопрос в силу отсутствия необходимой информации и деталей. Необходимо знать подробности дела, была ли проведена правовая оценка действий ПАО "Детский Мир" и правомерно ли было принято решение об увольнении. В таких ситуациях важно проводить все процедуры в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и ПАО "Детский мир", указывающий на должность и условия труда.
2. Внутренние правила и инструкции, регулирующие работу соответствующей должности.
3. Документы, подтверждающие превышение полномочий работником, например, жалобы клиентов, протоколы внутреннего расследования, свидетельские показания.
4. Письменные объяснения самого работника по данному вопросу и опровержение обвинений.
5. Решение о назначении дисциплинарного взыскания и его обоснование.
6. Бумажная работа по увольнению работника с указанием причин увольнения, правильности уведомления о нем и выплате денежных средств по законодательству Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применены в данном случае, зависят от конкретных обстоятельств действий и принятия решений ПАО "Детский мир". Однако, наиболее вероятными могут быть следующие статьи:

• Статья 201 Уголовного кодекса РФ "Злоупотребление властью" - если действия должностных лиц ПАО "Детский мир" могут быть квалифицированы как злоупотребление полномочиями.
• Статья 286 Уголовного кодекса РФ "Превышение должностных полномочий" - если существует обоснованная вероятность того, что действия должностных лиц ПАО "Детский мир" привели к прямому нарушению закона или прав и интересов граждан или организаций.
• Статья 278 Уголовного кодекса РФ "Взяточничество" - если имеются факты получения должностными лицами ПАО "Детский мир" взятки за незаконные действия или бездействие по своей службе.
• Статья 192 Трудового кодекса РФ "Увольнение" - если увольнение со стороны ПАО "Детский мир" не было обоснованным и произошло в связи с превышением полномочий должностных лиц.