Правомерность требования оплаты за просроченный товар в магазине Пятерочка на Бульваре Ушакова в Москве

Здравствуйте! Ситуация, описанная в вашем вопросе, может быть неправомерной, если сотрудникам было указано продавать только свежие продукты, а директор заставляет оплачивать продукты, которые просрочены и не могут быть проданы. В соответствии с Законом РФ "О защите прав потребителей", продукты должны быть соответствующего качества и безопасны для здоровья. Если вы уверены в правомерности требований директора, вам следует обратиться в органы государственной инспекции защиты прав потребителей в своем регионе.

Для решения данного вопроса потребуется собрать следующие документы и информацию:

1. Трудовой договор, который был заключен между работником и работодателем в письменной форме.

2. Коллективный договор, который был заключен между работодателем и профсоюзом (если таковой имеется).

3. Раздел "Ответственность сторон" в трудовом договоре, который указывает, какому работнику какие виды обязательств были назначены.

4. Сведения о том, кто и кем уполномочен предоставлять и принимать товары, а также кто и когда осуществляет контроль качества товаров, место и способ хранения товара.

5. Информация о дате приобретения товара, его сроке годности, а также об окончании срока годности товара.

6. Документ, подтверждающий недостатки товара и их количество, а также подтверждающий, что продавец был уведомлен о них.

7. Различные документы, связанные с оплатой за доставку товара, квитанции, счета, документы, связанные с оплатой за хранение товара, объемы файлов и т. д.

8. В некоторых случаях могут потребоваться дополнительные документы, такие как справки о потребности в указанных товарах в данной конкретной торговой точке или магазине.

По получению полной информации о вышеуказанных документах, связанных с данным вопросом специалист должен изучить их и дать консультацию о том, является ли директор вправе требовать оплату от работника за непроданные товары, являются ли действия директора законными, исходя из документов, предоставленных работником, подать на работодателя жалобу в соответствующие органы, если это необходимо.

Статьи, которые могут применяться к данной ситуации: 1. Статья 303 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за нарушение срока поставки товара". 2. Статья 471 Гражданского кодекса РФ "Оплата товара". 3. Статья 309 Гражданского кодекса РФ "Хранение имущества". 4. Статья 7.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Продажа товаров, выполнение работ, оказание услуг ненадлежащего качества".