Правомерность отказа магазина Вимос выплачивать отпускные грузчикам узбекам: анализ документов и возможные споры

Нет, это не правомерно. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации все работники, включая тех, кто имеет иностранный паспорт или временную регистрацию, имеют право на оплату отпускных. Если грузчики из Узбекистана имеют все необходимые документы для работы в России и заключили трудовой договор с магазином Вимос, то работодатель обязан выплатить им отпускные. Отказываться от этого является нарушением трудового законодательства и может привести к правовым последствиям для работодателя.

Для решения данного вопроса, юристу необходимы следующие документы:

• Трудовой договор или контракт между грузчиками и магазином Вимос;
• Заключенные между работниками и магазином соглашения о выплате отпускных;
• Сведения об узбекском гражданстве грузчиков, необходимые для проверки наличия дополнительных ограничений и требований в соответствии с законодательством РФ.

Если все вышеперечисленные документы в наличии и правомерны, то магазин обязан выплатить отпускные грузчикам, в том числе и если они являются узбеками. В случае отказа выплатить отпускные без достаточных оснований, работникам могут быть предоставлены правовые меры защиты, например обращение в трудовую инспекцию или суд.

Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на оплату труда за время отпуска" и статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации "Ограничения на применение труда иностранных граждан и лиц без гражданства на территории Российской Федерации" могут быть применимы для решения данного вопроса.