Право заверения подписи: нормативные акты для руководителей отделов кадров

В соответствии с действующим законодательством РФ, руководитель отдела кадров не имеет права заверять подпись руководителя подведомственного учреждения, поскольку не является уполномоченным на это органом или лицом. Порядок заверения личной подписи регламентируется Федеральным законом «Об электронной подписи» и другими нормативно-правовыми актами. В соответствии с этими актами, личная подпись может быть заверена нотариусом или уполномоченным лицом органов государственной власти и местного самоуправления в порядке, установленном законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Устав или положение об организации, подведомственном учреждении, в котором должны быть прописаны полномочия руководителя отдела кадров и порядок заверения подписей.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации, где регламентируются вопросы заверения подписей и наличия полномочий лиц, имеющих право заверять подписи.

3. Нормативно-правовые акты, устанавливающие порядок заверения подписей в российской Федерации, такие как: Федеральный закон от 27.11.1992 N 4015-I "О нотариате", Указ Президента РФ от 09.08.1995 N 927 "Об утверждении Положения о заверении подлинности документов", ГОСТ Р 6.30-2003 "Знаки для оформления документов", Постановление Правительства РФ от 26.12.1996 N 1581 "Об утверждении Общероссийского классификатора услуг".

Таким образом, предоставив вышеуказанные документы можно ответить на данный вопрос и разрешить возникшую проблему.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, это - статья 160 Гражданского кодекса РФ об удостоверении подписи и статья 358 Трудового кодекса РФ об ответственности руководителя за нарушение законодательства о труде. Нормативно-правовые акты, регламентирующие порядок заверения личной подписи, могут включать в себя инструкции, приказы и положения.