Право работодателя на перевод смены: условия, законность и права работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3692518
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель не имеет права перевести вас из одной смены в другую без вашего согласия. Согласно статье 71 Трудового кодекса Российской Федерации, изменение условий труда работнику может быть предложено только с его согласия. Такое предложение должно быть сделано в письменной форме не менее чем за два месяца до введения изменений. Если вы не согласны с переводом, вы имеете право обратиться в суд с требованием о восстановлении прежних условий труда.
Для решения данного вопроса понадобится ваш трудовой договор или приказ о переводе на другую смену, если таковой имеется. Также могут потребоваться все документы, подтверждающие условия вашего труда до перевода.
Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы