Оплата новогодних каникул и смены 2/2: вопросы работодателя и правила оплаты

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, оплата труда в праздничные дни при сменной работе должна осуществляться в повышенном размере. Согласно пункту 5 статьи 153 Трудового кодекса РФ, оплата труда за работу в праздничные дни, включая Новогодние каникулы с 1 по 8 января, производится в размере не менее двукратной средней заработной платы работника за фактически отработанное время. Таким образом, все дни, включая 1, 2 и 7 января, должны быть оплачены в повышенном размере.

Для решения данного вопроса потребуется Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс РФ, правила внутреннего трудового распорядка (если имеются) и трудовой договор (если заключен).

Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации